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23 avril 2018
Les avantages de bâtir votre carrière au sein d’une société nationale de gestion de biens immobiliers
Dans la recherche d’un nouvel emploi, il n’est pas toujours facile de trouver sa place au sein d’un secteur visé. Plus particulièrement en gestion immobilière, les individus se retrouvent souvent dans de plus petites entreprises qui offrent un soutien limité et moins d’occasions de cheminement professionnel. En revanche, une grande société de gestion de biens immobiliers, comme Veranova, propose une gamme de services plus diversifiée qui va au-delà de la simple gestion des propriétés, multipliant ainsi les voies d’entrée dans l’entreprise pour les chercheurs d’emploi. De plus, en raison de l’envergure et de la portée d’une telle société, les candidats bénéficient d’un vaste choix de carrières.
Travailler au sein d’une grande société nationale présente de nombreux avantages. Dans une petite entreprise telle qu’une société de gestion immobilière, un employé doit souvent porter plusieurs chapeaux. Au sein d’une grande organisation, les rôles sont plus pointus et mieux définis. Vous faites partie d’une plus grande équipe où chaque membre joue son rôle. Quand vient le moment où votre carrière stagne ou le besoin de changement se fait sentir, l’entreprise peut vous fournir le soutien nécessaire.
Au sein d’une organisation composée de multiples divisions et bureaux à l’échelle nationale, les employés ont la chance de pouvoir s’y déplacer. Ils jouissent ainsi de meilleures options de cheminement professionnel, car ils ne sont pas limités aux seuls postes offerts localement et peuvent postuler à des emplois dans d’autres bureaux ou divisions commerciales.
Saviez-vous que 46 pour cent des personnes de la génération Y ont quitté leur dernier emploi en raison du manque de possibilités de croissance professionnelle au sein de l’entreprise?
Veranova compte de nombreuses divisions différentes qui requièrent des compétences et des formations variées, au-delà du cadre de la gestion immobilière. Par exemple, saviez-vous qu’une carrière chez Veranova pourrait vous mener à un poste en gestion d’installations, en gestion de projets, en services immobiliers ou en services soutien juridique?
À titre d’exemple, un employé débutant en gestion de biens immobiliers chez Veranova s’occupe d’organiser la visite de la propriété par un tiers pour en vérifier l’état et l’historique d’occupation. Pour un immeuble en location, il peut assurer le traitement des requêtes des locataires et la collecte des loyers. Il est responsable de l’évaluation de l’état de la maison, de la gestion des sous-traitants embauchés pour l’entretien ou les réparations ainsi que de la présentation de rapports au client.
Si vous vous passionnez pour la Loi ou que vous êtes doué en recherche et dans les communications, vous pourriez opter pour l’équipe des services de soutien juridique de Veranova à titre d’administrateur judiciaire ou de spécialiste de la vérification. Ces postes touchent à divers niveaux du processus administratif juridique, y compris la rédaction de documents juridiques, la conclusion d’ententes entre locataires et propriétaires et la recherche de personnes qui ont enfreint leurs obligations et qui souhaitent rester introuvables.
Au sein de notre division de services de gestion d’installations, le travail porte sur les transactions entre entreprises et la gestion au quotidien de grands bureaux et espaces commerciaux. La gestion d’installations comprend l’administration du système CVC, du paysagement, des ascenseurs, du nettoyage et des autres tâches d’entretien d’une propriété. Un rôle en gestion d’installations peut mener à un poste de gestionnaire de projets responsable de rénovations commerciales, de nouvelles constructions ou de déménagements de bureaux.
Chaque division offre des rôles et des parcours de carrière uniques. Ensemble, les divisions dressent le portrait global de l’actif immobilier et s’unissent pour offrir une solution individuelle, sensée et efficace aux clients.
Après l’embauche au sein de la société, Veranova offre un soutien au cheminement de carrière, un financement de l’éducation et une formation au leadership afin de permettre à tout employé de s’épanouir, de progresser ou de se spécialiser. Notre philosophie 4 ÉTOILES, soit le succès, la confiance, la responsabilisation et le respect, oriente chacun de nos efforts à cet égard.
Les possibilités sont plus nombreuses au sein de grandes organisations, surtout celles établies partout au pays. En tant que société nationale forte de 30 ans d’expérience, de multiples divisions et d’une vaste gamme de rôles, les avantages de travailler au sein de Veranova sont nombreux et variés.
Vous souhaitez en apprendre davantage? Consultez la liste des possibilités de carrière.
